张继华同志，湖北省汉川市人，1964年1月出生，大学文化，1982年10月入伍，技术九级，中校军衔，曾荣立二等功一次、三等功二次。2004年3月退出现役回到原籍汉川市自主择业，现任湖北兄弟制衣有限公司总经理。

从一名士兵成长为经验丰富的军事指挥员，从一个副团级军官自主择业转变为一名民营企业家，张继华发扬部队艰苦奋斗、敢于拼搏的优良传统，靠借款起步，自主创办企业，并不断发展壮大，实现了一个退役军官的人生价值。2009年9月，他被评为湖北省“模范军转干部”。

脱下橄榄绿踏上创业路

如果说，参军入伍是张继华人生之中的第一次转折的话，那么，选择自主创业就是他一生中的第二次重大转折。

2004年9月，已在部队摸爬滚打22年的张继华他作出了一个惊人的决定：转业回地方，自主择业下海经商。消息一传出，立刻在他所在通讯团引起一片哗然。当了20多年的兵，且是通讯团副团职干部，又先后立过二等功一次三等功三次。对张继华来说应该是前途一片光明，怎么突然要转业，并且要选择自主择业？这不是自己砸自已的饭碗吗？他的许多战友都感到不理解。但一时间，战友劝、亲戚劝，家人劝：“别犯傻了，凭你在部队的级别，在地方上找一个好工作不是难事，你怎么偏偏要走那个不拴保险带的‘钢丝绳呢？”
   面临人生的重大抉择，张继华努力使彷徨、躁动的心平静下来。回首自己走过的路，他的内心久久不能平静。
   张继华来自汉川农村，父亲早逝，是母亲含辛茹苦把他们姐弟5人拉扯成人。1982年，张继华应征入伍，从刁汊湖边来到位于山东省济南市的济南空军通讯团，1984年以优异的成绩考入西安空军电讯工程学院， 1990年服从部队安排被调到空军十五军通讯团，先后担任过分队长、技师、参谋、连长、营长、政治教导员、技术九级（相当于行政副团职）等职务。20多年来，在党和军队的培养下，他从一名普通的士兵逐步成长为一名副团职干部。

“军转干部一方面是党和国家的宝贵财富，另一方面每年的军转安置工作又给地方政府增添了不小压力。20多年的军旅生涯，锤炼了我的胆识、毅力和气魄，现在正是我要回报的时候，我应该为党和国家再分一次忧，再解一份难。”想到这些，张继华心潮澎湃，激情难耐。他将自己的想法详细的告诉了相濡以沫的妻子，希望得到她的支持和理解。

张继华的妻子艾红霞在汉川市人民财产保险公司工作，家在农村，是在清贫中长大的，知道过日子的艰难。当她听说张继华要砸自己的“铁饭碗”，选择自主择业，下海经商后，她是坚决不同意，对丈夫说：“从结婚到现在，我跟了你20多年了，这些年来，我一个人又上班又带孩子，其中的辛苦你是知道的。本指望你转业回家后，能找一份稳定的工作，帮忙分担一点家务，一家三口每天在一起团团圆圆，过安定平稳的日子。没想到，你人还没回来，就又想到外面闯。这万一没站住脚，你叫我们娘俩今后怎么过呀？”见妻子伤心哭泣，张继华动情地说：“我是男人，也是军人，做梦都想转业后出去闯一闯，试一试自己的能力，能为社会作一点贡献。请你理解和支持我。”见丈夫的心意已决，妻子只得含泪同意了。

张继华年迈的母亲听说儿子要自主择业后，也风尘仆仆地赶来劝说儿子：“你疯了，不要国家分配自己干，乡亲们肯定认为是你犯错误了，国家才不给你安排工作”。张继华劝慰母亲说：“妈，您别生气。儿子选择的是国家安置转业干部的一种新政策，现在广播、电视、报纸都在进行宣传，当乡亲们了解真实情况后就不会说我的”。在张继华耐心地解释和劝说下，老母亲最终也理解了儿子。在取得了妻子和家人的支持后，张继华感到心情格外的舒畅。

张继华说，转业时他之所以选择了自主择业这条路，是因为他坚信，每个人都应该靠本事吃饭，市场竞争、创造财富的机会对每一个人来说都是平等的。当然，选择自主择业，客观上也减轻了政府安排就业的压力。于是，他笑迎风雨，大步流星奔向了商海，并且成为所在通讯团第一个选择自主择业的军转干部。

困难若等闲拼搏赢尊重

脱掉心爱的戎装，张继华“下海”了。他选择了一个与以前工作完全陌生的行业—办服装厂。

创业路上无退却。毕竟，张继华是一个合格的优秀指挥员。面对市场，尽管自己心里空荡荡的，但他还是在谨慎地寻求着突破点。他像是指挥着一场事关人生未来的战斗。他说：“既然我已经选择了‘进攻目标’，就没有半点退却的理由。”在张继华的意识里，从来就没有“逃兵”的概念。

创业之初，正如预料中的一样，他遇到了前所未有的困难：没有资金，没有经验。为筹集办厂资金，张继华将自己的全部转业费和积蓄拿出来，又找亲戚朋友东拼西凑，终于筹集到200万元创业资金。
    资金问题勉强解决了，可生产场地还没着落，他就四处托人打听，租赁汉川电厂生活区的一幢空房子里；白天在厂房当监工、做小工，啃干粮喝凉水，一身泥巴、一身汗；他骑着单车四处奔走，跑市场、挑人才、购设备。经过一个多月的努力，他终于成功创办了汉川市鑫盛制衣厂。

企业正式投产的当天，听着机器运转的声音，看着工人们忙碌的身影，张继华这个七尺男儿忍不住流泪了。为了这一天，他吃了多少苦，受了多少累，只有他自己最清楚。短短一个月时间内，他就瘦了十多斤，妻子见他每天拖着疲惫的身影回家，心疼得直掉泪。

从练兵场到制衣业，一切都是新的挑战，一切都要从头开始。在这个新的领域，作为军转干部要想站住脚，就必须放下架子，甘当小学生。他迅速丢掉“官念”，实现了角色的转换。他时刻用“军人特别能吃苦、特别能战斗”的精神来激励自己，以坚韧不拔的毅力去面对困难和挑战。

制衣厂开始生产不久，张继华便接到一个客户的索赔电话。原来，由于招聘来的少数技术工人素质不高，加上管理不到位，导致生产出来的产品工艺达不到用户的要求，货发出去不久，客户就怒气冲冲地打电话要求赔偿2万元经济损失。接到电话后，张继华一个人独自坐在办公室里，天色渐渐暗下来，他没有开灯，一任暮色把自己深深埋在黑暗里。此刻，他的心情比这夜色还要暗淡。吃苦爱累他可以忍受，可企业上马不久就出现产品质量问题，不但没赚到钱，还要赔钱，这个打击一时他受不了。从下午5点一直到深夜11点，他一个人呆呆地坐在办公室，地上一地烟头。此刻，他真不知道下一步路该怎么走下去。

手机响了，张继华看了看，是妻子打来的，他没有接，因为他不知道该怎么把这坏消息告诉给妻子。手机还是一直响个不停，终于，张继华按下了“应答键”。“怎么这么久都不接电话？厂里的事我已经知道了，创业哪有那么容易，跌倒了再爬起来，没啥大不了的。快回家吧！”妻子的一番话温暖了张继华的心。是啊！世上没有过不了的坎，堂堂男子汉，有什么困难不能克服。在部队什么样的苦没吃过，怎么现在遇到一点挫折就彷徨了？想到这，张继华浑身又充满了自信。

俗话说，吃一暂长一智。自从产品质量出现问题后，张继华对产品质量和生产管理尤为重视。他先后高薪从社会上聘请了3名制作服装的专业人才，又在汉川电视台公开招聘，以年薪3万元招聘到了一名厂长。为使自己尽快熟悉服装加工业务，张继华不放过任何一个学习机会。在家里，他一有时间就钻研书本，阅读服装加工、市场营销、生产管理等方面的书籍；在工厂，他从不摆老板的架子，经常虚心向工人师傅们请教，不懂就问。每天天刚亮他就赶往厂里，晚上又踏着暮色回家，他将全部心思都用在工作上。女儿中考时，打电话想叫爸爸陪一下，但张继华却因为忙，连女儿这点小小要求都未能给以满足。当最后得知女儿以优异的成绩考取汉川一中时，他也只是在电话中向女儿表示了祝贺。

不管遇到什么困难，张继华从不气馁。他把失败看作是教训，不断积累经验，经过几年无数次的碰壁，终于走出了困境。

近几年来，制衣行业形势一直很严峻，如何使企业走出困境，走向健康发展之路，需要确定新的经营理念并制订出一整套规章制度。张继华作为企业的带头人，深感自己担子的沉重。企业管理是一门科学，为了提高自身管理素质，张继华进入外地大企业学习取经，学到了许多先进的管理知识。另一方面，他积极组织企业骨干和职工外出参加短期专业培训班学习，职工之间互帮互学互带，大大提高了生产技能，员工整体素质普遍得到提高。

几经拼搏和努力，2006年，张继华的“汉川鑫盛制衣厂”也发展成为“湖北兄弟制衣有限公司”。五年时间内，他的服装厂逐年发展壮大：机器设备增加到300余台（套），生产车间扩大到2400平方米，年服装生产量20余万套（件），企业产值由第一年的800万元增加到现在的2000余万元，企业利润也逐年增加，系列服装产品出口到缅旬、约旦等国家和地区，外贸出口额达700万元。

“责任”二字重千钧

咱当兵的人，就是不一样，头枕着边关的冷月，身披着雪雨风霜……”这是张继华喜欢的歌曲，从中他体会到“责任”二字重千钧。
    张继华说，民营企业更应该注重以人为本，员工是企业发展的希望；形不成好的工作氛围，就难以培养出好的员工，没有一支优秀的员工队伍，就难以打造出优良企业。同样，企业发展了，企业的员工也就有了实现自己价值的条件。
   “与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香, 则与之化矣”。作为部队培养多年的转业干部，张继华深谙先进的企业文化对公司成长的影响。他始终坚信“人造组织环境，组织环境育人”这一理念，把育人看作企业可持续发展的关键所在，坚持以正确的企业文化影响和塑造员工。他还在企业建立了工会组织，通过企业和员工之间的相互沟通，不断培育和营造自己企业的文化环境和氛围，使广大员工的发展空间更大，生活质量更优，精神状态更好，达到企业发展与员工个人价值的完美和谐。
    为了给企业文化找到一个先进的载体，张继华想到了党组织。2006年7月，公司成立了党支部。他加强党支部的管理，积极宣传党和国家最新政策，在广大党员中广泛开展“保持共产党员先进性教育”、学习实践科学发展观等活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

军人的作风铸就了张继华的性格。他用人性化的管理方式对待每一名员工，并用自己力所能及的力量来回报社会。

谈起老板，湖北兄弟制衣有限公司的员工们都说：“张总平易近人，关爱员工，人情味浓。”她们很尊敬这位“军人经理”

在张继华公司上班的员工们从来不担心工资问题。因为这些年来，张继华从来没有拖欠过他们一分钱的工资。到年底，他还设立2万余元物资奖励，买回电视机、电磁炉等物品，作为福利奖给那些表现突出的员工。他们工厂女工比较多，每年“三八妇女节”，无论公司多忙，他都要安排女同志休息，并给每名女同志发放一份纪念品。三年来，张继华免费为员工安排生活，让员工们衣食无忧。员工生活有困难了，只要找到张继华，他一定会尽能力帮忙解决。

谈起张继华临难救贫的举动，员工张帆至今仍感激不已。那是他刚到公司上班第二天，就接到家里的电话，说其嫂子在汉川市人民医院待产，家里急等钱用，让他想办法送点钱回去。可一想到自己在公司才上了一天班，现在身上没有一分钱，找工友们借人又都不熟，怎么办呢？想来想去，张帆眼里浮现出老板那和蔼可亲的面容，他决定找老板开口。试着去借一下。当张继华知道这名员工家里的情况后，二话没说当场就拿出1500元钱递给张帆：“先拿去用，不够再说”。事后，当张继华妻子知道这件事情后，曾担心地问丈夫：“一个刚上班的员工，你不知根不知底，就给他那么多钱，万一他不还钱怎办？”张继华笑一笑说：“谁家没个难事，能帮忙就尽量帮忙，我当时就没考虑那么多”。

 一般企业对招收残疾人都心存顾虑，但张继华却对残疾人伸出了热情之手。他的企业先后招收10名残疾人，并根据每个残疾人的实际情况安排不同的工作岗位。残疾人张济斌腿不方便，张继华发挥他的特长，安排他到技术岗位工作；残疾人刘峻是个聋哑人，张继华就安排他专门剪线头。同时，在生活上他也给予残疾人无微不至的照顾。

创业成功的张继华，首先想到的就是回报社会和人民，实现自己的人生价值。他热心公益事业，帮助困难家庭度过难关，多次向受灾人民捐款捐物，特别是去年汶川大地震，他带头捐款1.3万元，并发动全体员工献一份爱心，共捐款8.4万元。
    五年来，公司共上交国家利税达50多万元，安置残疾人10名，为地方政府解决就业困难群众百余人。

“择业之路漫漫，敢问豪情壮志闯何方？”张继华正是凭着多年军营生涯的磨炼，让自主择业军转干部养成了一种永不言败、勇于拼搏的奋斗精神，迈向成功之路。

靠着自己的苦干实干精神，张继华用智慧和汗水铺就了一条通向成功的坦途；以自己永不褪色的军人作风，为军转干部树起了一个令人肃然起敬的榜样。